IA au service des ressources humaines : optimisation et personnalisation — Montée en compétences | Leredstudio
La transformation des métiers accélère. La formation IA au service des ressources humaines : optimisation et personnalisation vous donne les compétences pour rester dans la course.
Cette formation d'une journée permet aux professionnels RH de maîtriser les outils d'intelligence artificielle adaptés à leur métier. Les participants découvriront comment automatiser les tâches administratives, personnaliser les parcours employés et optimiser les décisions stratégiques grâce à des solutions concrètes. L'approche combine théorie, études de cas et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate dans l'entreprise.
Objectifs
- Identifier les applications concrètes de l'IA dans les processus RH", "Automatiser les tâches administratives répétitives", "Personnaliser les parcours d'intégration et de formation", "Analyser les données RH pour des décisions stratégiques", "Évaluer les solutions d'IA adaptées à son entreprise"]
Programme
[{"module": "Introduction à l'IA pour les RH", "content": "Définition des concepts clés de l'IA. Panorama des applications existantes dans le domaine RH. Identification des enjeux et opportunités pour l'entreprise. Présentation des solutions actuelles et futures.", "duration_hours": 1}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Utilisation de l'IA pour gérer les congés, les notes de frais et les recrutements. Démonstration d'outils comme les chatbots RH et les assistants virtuels. Automatisation des workflows pour gagner du temps.", "duration_hours": 2}, {"module": "Personnalisation de l'expérience collaborateur", "content": "Création de parcours d'intégration et de développement sur mesure avec l'IA. Analyse des besoins individuels des employés via des algorithmes prédicti
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).