Se former en Fondamentaux RH : Piloter la fonction humaine en entreprise | Leredstudio

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Fondamentaux RH : Piloter la fonction humaine en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation aborde les piliers essentiels de la gestion des ressources humaines en entreprise. Elle permet aux participants de comprendre le rôle stratégique du service RH, d'identifier les processus clés (recrutement, gestion des talents, paie, conformité) et d'acquérir des méthodes pour optimiser leur efficacité au quotidien. Axée sur des cas pratiques et des bonnes pratiques, cette session s'adresse aux professionnels amenés à superviser ou collaborer avec la fonction RH sans disposer d'une expertise approfondie. L'objectif est de fournir des outils immédiatement utilisables pour améliorer la gestion du capital humain en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les bases de la fonction RH : rôle et organisation", "content": "Définition des missions du service RH. Structure type d'un département RH. Rôle des responsables RH et des managers. Répartition des responsabilités. Études de cas concrets dans différents secteurs.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et intégration : méthodes et bonnes pratiques", "content": "Phases clés d'un processus de recrutement. Rédaction d'offres d'emploi efficaces. Techniques d'entretien de sélection. Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. Évaluation des coûts et ROI du recrutement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et performance", "content": "Identifier et fidéliser les talents. Mise en place d'un plan de développement des compétences. Évaluation de la p

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).